Sarsılmaz, Türkiye’nin önde gelen savunma sanayi şirketlerinden biri olarak bilinir. Şirket, yarı otomatik ve tam otomatik silahlar, makineli tüfekler ve tabanca gibi birçok farklı ateşli silah ürünü üretmektedir. Sarsılmaz’ın ürünleri, hem Türkiye’de hem de yurtdışında geniş bir müşteri kitlesi tarafından tercih edilmektedir.
Şirketin başarısındaki en büyük etkenlerden biri ise sahip olduğu kaliteli ve deneyimli çalışanlarıdır. Sarsılmaz, uzman personel kadrosuyla sektörde öncü konumunu korumaktadır. Bugün, Sarsılmaz bünyesinde yüzlerce yetenekli ve tecrübeli çalışan görev yapmaktadır.
Sarsılmaz’ın çalışanları, şirketin başarılı üretim süreçlerinde ve AR-GE faaliyetlerinde önemli roller üstlenmektedirler. Şirket, çalışanlarının sürekli gelişimini destekleyen eğitim ve kariyer fırsatları sunarak, onların potansiyellerini en üst düzeyde değerlendirmeye olanak tanımaktadır.
Sarsılmaz’ın çalışan profili oldukça geniş bir yelpazeye yayılmış durumdadır. Mühendisler, teknisyenler, operatörler, tasarımcılar, pazarlamacılar ve lojistik uzmanları gibi farklı alanlardan gelen çalışanlar, şirketin her biriminde uyumlu bir şekilde bir arada çalışmaktadır.
Şirketin çalışan sayısı sürekli olarak artmakta ve yeni iş fırsatlarıyla birlikte büyümeye devam etmektedir. Sarsılmaz, çalışanlarının katkılarıyla sektördeki etkin konumunu güçlendirmekte ve uluslararası alanda tanınırlığını artırmaktadır. Kaliteli ürünleri ve profesyonel kadrosuyla Sarsılmaz, gelecek yıllarda da sektördeki önemli oyunculardan biri olmaya devam edecek gibi görünmektedir.
Genel çalışan sanısı
Şirketimizde toplamda 500 kadar çalışan bulunmaktadır. Bu çalışanların büyük çoğunluğu farklı departmanlarda görev yapmaktadır ve günlük işlerini başarıyla yürütmektedirler.
Çalışanlarımızın sayısı her geçen gün artmakta ve şirketimizin büyümesine paralel olarak yeni iş ilanları açılmaktadır. İşe alım departmanımız, nitelikli personel bulmak için titizlikle çalışmalarını sürdürmektedir.
Çalışanlarımızın çoğunluğu tam zamanlı olarak işlerine devam ederken, bir kısmı da yarı zamanlı ya da serbest çalışan olarak şirketimize hizmet vermektedir. Bu çeşitlilik, şirketimizin dinamizmini arttırmakta ve farklı bakış açılarıyla işlerimizi zenginleştirmektedir.
- Tam zamanlı çalışan sayısı: 400
- Yarı zamanlı çalışan sayısı: 50
- Serbest çalışan sayısı: 50
Genel çalışan sayımızın her geçen gün artmasıyla birlikte şirketimizin vizyonu ve hedeflerine ulaşma konusunda daha da güçlü bir pozisyona ulaşacağına inanmaktayız. Çalışanlarımızın özverili çalışmaları ve şirketimize olan bağlılıkları, başarıyı beraberinde getirmektedir.
Üretim personeli
Üretim personeli, bir işletmenin üretim süreçlerinde görev alan çalışanlardır. Bu kişiler, genellikle fabrika ortamında çalışırlar ve üretim hatlarının düzgün bir şekilde işlemesini sağlamakla görevlidirler. Üretim personeli, makine operatörleri, montaj hattı çalışanları, paketleme elemanları gibi farklı pozisyonlarda çalışabilirler.
Üretim personelinin görevleri arasında üretim makinelerini kontrol etmek, üretim süreçlerini takip etmek, hata veya arızaları gidermek, ürün kalitesini kontrol etmek ve üretim planına uygun olarak çalışmak yer alır. Bu nedenle, üretim personelinin dikkatli, disiplinli ve sorumluluk sahibi olması önemlidir.
Üretim personeli genellikle vardiyalı çalışırlar ve bazı durumlarda hafta sonu veya gece çalışmaları da gerekebilir. Bu nedenle, esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen ve zaman yönetimi becerisine sahip olan çalışanlar tercih edilmektedir.
- Üretim personelinin temel görevleri:
- Makine kontrolü ve bakımı
- Üretim süreçlerinin takibi
- Ürün kalitesinin kontrolü
- Üretim hedeflerine uygun çalışma
Üretim personeli, bir işletmenin verimliliği ve kalitesi için önemli bir role sahiptir. Bu nedenle, işletmeler nitelikli ve yetenekli üretim personeli çalıştırmaya özen gösterirler.
Satiş ve pazarlama ekibi
Satiş ve pazarlama ekibi, bir şirketin başarılı olması için özellikle önemlidir. Bu ekip, ürün veya hizmetin doğru şekilde tanıtılmasından sorumludur ve potansiyel müşterilerle iletişim kurarak satışları artırmaya çalışır. Satiş ve pazarlama ekibinin etkili bir şekilde işbirliği yapması, şirketin büyüme hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynar.
Bu ekip genellikle farklı rollerde çalışan profesyonellerden oluşur. Satiş temsilcileri, müşterilerle doğrudan etkileşime geçerken, pazarlama uzmanları ürünün doğru kitleye tanıtılmasından sorumludur. İyi bir pazarlama stratejisiyle desteklenen satış ekibi, şirketin gelirlerini artırmak ve müşteri tabanını genişletmek için önemli bir araç olabilir.
- Satiş ve pazarlama stratejilerinin belirlenmesi
- Müşteri ilişkilerinin yönetilmesi
- Pazar araştırmalarının yapılması
- Rekabet analizlerinin gerçekleştirilmesi
Satiş ve pazarlama ekibi, hem kısa vadeli hem de uzun vadeli hedefler belirlerken işbirliği yapmalıdır. Bu ekip, şirketin büyüme potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için stratejik planlar geliştirir ve uygular. Her bir çalışanın farklı yeteneklere sahip olması, ekip içindeki işbirliğini güçlendirebilir ve şirketin pazarda rekabet avantajı elde etmesine yardımcı olabilir.
Ar-Ge ekibi
Şirketimizde görev yapan Ar-Ge ekibi, yenilikçi projeler geliştirmek ve teknolojik açıdan ileri düzeyde çözümler üretmek için bir araya gelmiştir. Ekip, farklı disiplinlerden gelen uzmanlar tarafından oluşturulmuştur ve her bir üye yüksek nitelikli eğitimlerden geçerek bünyemize katılmıştır.
Ar-Ge ekibimizde yazılım mühendisleri, donanım uzmanları, veri bilimciler ve endüstriyel tasarımcılar bulunmaktadır. Bu çeşitlilik, ekip çalışmalarımıza farklı bakış açıları ve çözüm önerileri getirmektedir. Birlikte çalışma kültürümüz sayesinde herkesin görüşü önemsenmekte ve ortak hedefler doğrultusunda ilerlemekteyiz.
Proje süreçlerimizde, Ar-Ge ekibimiz sıkı bir takım olarak çalışmakta ve zamanında teslimatları hedeflemektedir. Her bir proje, titizlikle planlanmakta ve uygulamaya geçirilmektedir. Ekip üyelerimiz, sürekli olarak yeni teknolojilere ve gelişmelere odaklanarak kendilerini güncel tutmaktadır.
Ar-Ge ekibimiz, yaratıcı düşünme becerileri ve teknik yetenekleri ile şirketimizin başarısına katkıda bulunmaktadır. Geleceğe yönelik projelerimizde de ekip olarak güçlü bir işbirliği içinde olmayı sürdüreceğiz.
İdari Personel
İdari personel, bir kurumun veya şirketin günlük işlerini yürüten ve operasyonel süreçlerde destek sağlayan çalışanlardır. İdari personelin görevleri arasında dosyalama, veri girişi, irtibat kurma, toplantı düzenleme ve genel ofis yönetimi bulunmaktadır. Bu kişiler genellikle ofis ortamında çalışır ve yöneticilere veya diğer personellere destek sağlarlar.
İdari personel, organizasyonun verimli bir şekilde çalışmasını sağlayan önemli bir rol oynar. Onlar, işyerindeki iletişim ağlarını yönetir, gerekli belgeleri düzenler ve ofis malzemelerinin siparişini verir. Ayrıca, gerektiğinde müşterilerle veya diğer paydaşlarla iletişime geçebilirler.
- Belgelerin düzenlenmesi ve arşivlenmesi
- Toplantı ve seyahat düzenlemeleri yapma
- Müşteri ve ziyaretçilerle iletişim kurma
- Ofis malzemelerinin yönetimi ve siparişi
İdari personelin, işyerindeki işlerin sorunsuz bir şekilde yürütülmesine yardımcı olduğu için organizasyonların etkinliği için önemlidir. Bu nedenle, iyi bir idari personel, güçlü iletişim becerilerine, dikkatli organizasyon yeteneğine ve çoklu görevlere odaklanma becerilerine sahip olmalıdır.
Mühendisler
Mühendisler, teknik bilgi ve becerileri kullanarak problemleri çözen ve yeni ürünler geliştiren profesyonellerdir. Mühendislik, fizik, matematik ve diğer bilim dallarını kullanarak teorik bilgileri pratik uygulamalara dönüştürme sürecidir. Mühendisler, genellikle disiplinler arası çalışırlar ve farklı alanlardan gelen bilgileri bir araya getirerek yenilikçi çözümler üretirler.
Mühendislik, çeşitli alanlara ayrılabilir, örneğin elektrik mühendisliği, makine mühendisliği, inşaat mühendisliği ve yazılım mühendisliği gibi. Her mühendislik dalı, farklı disiplinler, teknikler ve araçlar gerektirir. Ancak tüm mühendislerin ortak bir hedefi vardır: topluma faydalı ürün ve hizmetler sunmak.
- Mühendisler, karmaşık problemleri analiz edip çözebilen
- Yaratıcı ve inovatif düşünebilen
- Ekip çalışmasına yatkın olan
- Teknolojiye ve değişime açık olan
Mühendislik, sürekli gelişen bir alan olduğu için mühendislerin de sürekli olarak kendini güncellemesi ve eğitim alması gerekir. Teknolojinin hızla ilerlemesi ve dünya üzerindeki problemlerin karmaşıklığının artması, mühendislerin rolünü daha da önemli hale getirmektedir.
Teknik destek personeli
Teknik destek personeli, bilgisayar ve iletişim teknolojilerine hakim olan ve bu sistemlerde meydana gelen sorunlara çözüm bulan kişilerdir. Genellikle bir şirket bünyesinde çalışan teknik destek personeli, çalışanlara bilgisayar ve yazılım konularında yardımcı olur ve teknik sorunları giderir.
Teknik destek personeli genellikle bilgisayar donanımı, yazılım kurulumu, ağ sorunları ve güvenlik konularında uzmanlaşmıştır. Müşteri veya çalışanların karşılaştıkları sorunları tespit edip çözüm üretme konusunda yetenekli ve sabırlı olmaları gerekir. Ayrıca iletişim becerileri de oldukça önemlidir, çünkü karmaşık teknik konuları anlaşılır bir şekilde aktarmaları gerekebilir.
- Teknik destek personeli genellikle telefon, e-posta veya uzaktan bağlantı yoluyla destek sağlar.
- Çalışanlara ve müşterilere karşı nazik ve yardımsever olmalıdırlar.
- Teknik destek personeli, sorunların çözülüp çözülmediğini kontrol ederek takip etmelidir.
Teknik destek personelinin hızlı düşünme, problem çözme ve ekip çalışması becerilerine sahip olmaları önemlidir. Aynı zamanda teknoloji alanındaki gelişmeleri takip etmeli ve sürekli olarak kendilerini güncellemelidirler.
Bu konu Sarsılmaz’ın kaç çalışanı var? hakkındaydı, daha fazla bilgiye ulaşmak için Sarsılmaz’da Kaç Kişi çalışıyor? sayfasını ziyaret edebilirsiniz.